مقدمة عن دورة العلاقات الدبلوماسية:

الوظيفة الدبلوماسية أصبحت من أهم وسائل تحقيق السياسة الخارجية للدولة، ومظهراً لتدعيم مكانتها، وتؤدي دوراً بارزاً في تحقيق فعالية القانون الدولي في كل ما يمس المصلحة الذاتية للدولة أو المصلحة الدولية الأمر الذي أدى إلى تطور القواعد القانونية الناظمة للعلاقات الدبلوماسية.

فحياة الدول تقتضي الاتصال الدائم فيما بينها، ويأخذ الاتصال بين الدول عدة صور، وتتنوع أدواته بتنوع شكل وطبيعة هذه العلاقات، ومن أهم أدوات الاتصال بين الدول التمثيل الخارجي، فالبعثات الدبلوماسية هي الأجهزة التي تقوم بتنظيم وإدارة العلاقات بين الدول.

الفئات المستهدفة لدورة العلاقات الدبلوماسية:

• السفراء

• العاملون في البعثات الدبلوماسية

• القناصل بأنواعهم

• المحللون السياسيون

• الباحثون في العلاقات الدولية

• العاملون في وزارة الخارجية

• القادة وصناع القرار

• القضاة والمحامون الدوليون

• مستشارو العلاقات الدبلوماسية والمحكمين

• المحاضرون.

مخرجات دورة العلاقات الدبلوماسية: 

من المتوقع من المتدرب في نهاية البرنامج التدريبي أن يكون قادراً على:

• التعرف على علم العلاقات الدولية وأسباب دراسته

• التعرف على حقوق الدول وواجباتها في القانون الدولي

• تعداد طرق دراسة السياسة الخارجية للدولة وأنماط العلاقات بين الدول

• تحديد أبعاد ومحددات السياسة الخارجية

• التعرف على نشأة الدبلوماسية والقانون الدولي الدبلوماسي

• تحديد الأجهزة المختصة بمباشرة العلاقات الدبلوماسية

• تحديد دور رئيس الدولة ووزير الخارجية في العلاقات الخارجية

• تعداد مهام وواجبات البعثة الدبلوماسية

• التعرف على الحصانات والامتيازات الدبلوماسية

• التعرف على القانون الدولي القنصلي وتطورت العلاقات القنصلية

• التعرف على الحصانات والامتيازات القنصلية

• تعداد أنماط النشاط الدبلوماسي وأنواعه

• التعرف على إتيكيت التعامل الرسمي والاجتماعي وإتيكيت الحفلات والولائم والاجتماعات والمقابلات

فهرس العناوين للحقيبة التدريبية:

• علم العلاقات الدولية

• العلاقات الدولية والعلوم الأخرى

• أسباب دراسة العلاقات الدولية

• نظرية العلاقات الدولية

• من هم الفاعلون الدوليون

• حقوق الدول وواجباتها في القانون الدولي

• واجبات الدولة الحقوق الأساسية للدولة

• السياسة الخارجية للدولة

• طرق دراسة السياسة الخارجية للدولة

• أنماط العلاقات بين الدول

• التوجهات الرئيسية للسياسات الخارجية

• أبعاد ومحددات السياسة الخارجية

• ما هي العوامل التي تؤثر على متخذي القرارات في السياسات الخارجية

• تصنيف مواقف السياسية الخارجية

• نشأة الدبلوماسية

• التعاريف المختلفة للدبلوماسية

• القانون الدولي الدبلوماسي

• العلاقة بين القانون الدولي الدبلوماسي والقانون الدولي العام.

• الأجهزة المختصة بمباشرة العلاقات الدبلوماسية

• الجهاز الداخلي المختص بإدارة العلاقات الدولية الدبلوماسية

• دور رئيس الدولة في العلاقات الخارجية

• اختصاصات وزير الخارجية

• تشكيل البعثات الدبلوماسية

• حجم البعثة الدبلوماسية

• اعتماد المبعوث الدبلوماسي

• تكوين البعثة الدبلوماسية

• مهام وواجبات البعثة الدبلوماسية

• واجبات المبعوث الدبلوماسي

• الحصانات والامتيازات الدبلوماسية

• محتوى الحصانات والامتيازات الدبلوماسية

• حصانات وامتيازات البعثة الدبلوماسية

• حصانات وامتيازات المبعوث الدبلوماسي

• نطاق الحصانات والامتيازات الدبلوماسية

• انتهاء المهام الدبلوماسية

• أسباب انتهاء المهمة الدبلوماسية

• نتائج انتهاء المهمة الدبلوماسية

• القانون الدولي القنصلي

• تطور العلاقات القنصلية

• إقامة العلاقات القنصلية

• تشكيل البعثات القنصلية

• تعيين المبعوث القنصلي

• تصنيف الأعضاء القنصليين

• وظائف البعثة القنصلية

• الحصانات والامتيازات القنصلية

• حصانات وامتيازات المبعوث القنصلي

• انتهاء مهمة البعثات القنصلية

• أنماط النشاط الدبلوماسي وأنواعه

• أشكال البعثات الدبلوماسية

• إتيكيت التعامل الرسمي والاجتماعي

• إتيكيت الحفلات والولائم

• إتيكيت الاجتماعات والمقابلات

• إدارة الاجتماع

• فن البروتوكول

• الزيارات الرسمية

• مراسم رفع الأعلام

• مراسم المؤتمرات والاجتماعات الدولية

الجدول التنظيمي للحقيبة التدريبية:

 عدد الأيام: 5

عدد الساعات التدريبية لليوم الواحد: 4 ساعات.

عدد الجلسات التدريبية لليوم الواحد: 2 جلستان.

 مجموع عدد الساعات التدريبية: 20 ساعة.

الفترة الصباحية:

8:00 – 10:00  10:00  – 10:10      10:10-  12:10

  الجلسة الأولى   وقت مستقطع       الجلسة الثانية

الفترة المسائية:

 4:00 – 6:00  6:00  –6:10      6:10-  8:10

  الجلسة الأولى   وقت مستقطع     الجلسة الثانية

معلومات مرفقات الحقيبة التدريبية:

دليل المدرب: 

هذا الدليل خاص بالمدرب لإحتواءه على جميع الإرشادات والتوجيهات الخاصة بالعملية التدريبية كما يحتوي على المادة العلمية المدعمة بالأنشطة والقصص التدريبية والدراسات العلمية السابقة المتعلقة بموضوع البرنامج التدريبي ويحتوي على الأنشطة التدريبية والتمارين.

دليل المتدرب (المذكرة التدريبية): 

هذا الدليل خاص بالمتدرب المشارك في البرنامج يحتوي على المادة العلمية التي تم إعدادها بأسلوب مشوق وبسيط يسهل على المتدرب فهمها كما أنه مدعم بالقصص الهادفة والدراسات العلمية السابقة المتعلقة بموضوع البرنامج التدريبي.

العرض التقديمي: 

يحتوي على المادة العلمية بشكل مختصر مدعم بالفيديوهات التعليمية عند الحاجة لذلك وقد تم إعداده بدقة عالية من قبل فريق متخصص بالجرافيك ديزاين ومراعاة شكل التصميم الإحترافي لشرائح العرض من صور وألوان وخطوط وقوالب وجداول بيانية وخرائط ذهنية.

التمارين (الأنشطة التدريبية):

تحتوي المادة العلمية على أنشطة تدريبية  شاملة للمحتوى التعليمي وتمارين تدريبية متنوعة ومشوقة بهدف إيصال المعلومات بطريقة سلسة سهلة الفهم كما أنها تساعد في عملية التفاعل بين كل من المدرب والمتدربين مما يجعل التعلم ممتعاً.

استمارات التقييم: 

تحتوي الحقيبة التدريبية على استمارات تقييم للمتدرب واستمارات تقييم للمدرب واستمارات تقييم للمادة العلمية يتم تقديم هذه الاستمارات للمشاركين في البرنامج التدريبي لمعرفة آرائهم في هذا البرنامج ومدى فاعليته وتكامله.

المراجع العلمية: 

تحتوي الحقيبة على المراجع العلمية التي تم الإستناد إليها في إعداد المحتوى العلمي بشكل كامل تقدم للمشارك في البرنامج ليستطيع العودة إليها عند الحاجة لذلك.

اختبار المذكرة: 

تحتوي الحقيبة التدريبية على اختبار يهدف إلى قياس مدى مستوى فهم المتدربين وما قد تم تدريبهم وتعليمهم عليه كما تهدف إلى تدعيم البرنامج التدريبي بنشاطات تفاعلية بين المدرب والمتدربين من خلال هذه الاختبارات والإجابة عليها.