مقدمة عن الدورة:

إن الوصول إلى القمة يحتاج إلى إرادة كبيرة وجهد كبير، فكل نجاح يحتاج بالضرورة لمجهود ووقت لكي يصل الإنسان إلى طموحاته، وقد يصل البعض إلى هدفه مع الجهد والسعي، والبعض الآخر لا يصل للنتيجة المرجوة من ذلك حيث لم يتناسب الهدف مع الإرادة والجهد المبذول، فإن الأشخاص الناجحين هم الأكثر صبراً، والأكثر مجهوداً وإرادة.

يحتاج النجاح إلى مثابرة في تنفيذ المهام، ويعتبر الشخص الناجح شخصاً يمتاز بروح المغامرة في حياته حيث إنه على استعداد لدخول المغامرة والاستمتاع بالتجربة، ليحصد النجاح، ومن أهم أسباب النجاح أن يتحلى الشخص بالإرادة والدوافع التي تدفعه لتحقيق النجاح حيث يعطي النجاح معنى للحياة فيدفع الإنسان لكي يتفوق ويستمر في طريق النجاح.

الفئات المستهدفة للدورة:

• للمهتمين بالتأثير على الآخرين بإيجابية.

• للراغبين في تطوير شخصياتهم للأفضل.

• للمهتمين بتقوية دافع الإنجاز لديهم

• الطلاب على اختلاف أنواعهم

• الموظفون على اختلاف أنواعهم

• العاملون في كافة القطاعات

• القادة وصناع القرار

• مدربو التنمية البشرية

• المدربون والمدربات

• المشرفون التربويون

• المرشدون والمرشدات

• المحاضرون.

مخرجات الدورة التدريبية: 

من المتوقع من المتدرب في نهاية البرنامج التدريبي أن يكون قادراً على:

• التعرف على الفشل وأسبابه

• التعرف على مفهوم النجاح واستراتيجياته

• تعداد القواعد الخمس لبرمجة عقلك الباطن.

• التعرف على كيفية تطوير الذات وبناء الشخصية القوية وأهمية تطوير الذات

• تحديد أهمية وفوائد التفكير الإيجابي وصفات الشخص الإيجابي

• تعداد المبادئ السبعة للتفكير الإيجابي

• التعرف على استراتيجيات التفكير الإيجابي

• التعرف على أسس التفكير الإيجابي وتطبيقاته تجاه الذات

• التعرف على مفهوم وأهمية التخطيط

• تعلم كيفية تحديد الأهداف وخصائصها ومعوقات إنجازها

• التعرف على مهارة إقناع الآخرين

• التعرف على إدارة وأهمية وخصائص وكيفية تنظيم الوقت

• تعلم فن التعامل مع الآخرين والتفاوض وإدارة الغضب

فهرس العناوين للحقيبة التدريبية:

• مفهوم الفشل.

• أسباب الفشل.

• مفهوم النجاح

• مواصفات الفشل والنجاح.

• نصائح خبراء علم النفس الاجتماعي لتحقيق النجاح.

• إستراتيجيات النجاح

• إستراتيجية حل المشكلات

• العصف الذهني

• خصائص الناجح في حل المشكلات

• خطوات قدرة حل المشكلة

• خطة التواصل الإيجابي مع الذات

• خطة تحويل الاعتقادات السلبية إلى إيجابية

• تطوير الذات

• كيفية تطوير الذات من الدكتور إبراهيم الفقي

• تطوير الذات والثقة بالنفس

• العوامل التي تزيد ثقتك بنفسك

• كيفية بناء الشخصية القوية

• أهمية تطوير الذات

• نصائح وخطوات لتطوير الذات

• المقصود بالتفكير الإيجابي.

• أهمية التفكير الإيجابي.

• فوائد التفكير الإيجابي

• أنواع التفكير الإيجابي

• صفات الشخص الإيجابي

• المبادئ السبعة للتفكير الإيجابي

• إستراتيجيات التفكير الإيجابي

• الوصايا العشر للتفكير الإيجابي

• أسس التفكير الإيجابي وتطبيقاته تجاه الذات

• التطوير الإيجابي المتواصل

• التوريث الإيجابي

• مفهوم التخطيط وخصائصه

• أهمية التخطيط

• تحديد الأهداف

• خصائص الأهداف

• معوقات إنجاز الأهداف

• أهمية تحديد الأهداف

• مفهوم الإقناع

• العوامل المؤثرة على عملية الاقتناع

• إستراتيجيات الإقناع

• إدارة الوقت

• أهمية الوقت

• خصائص الوقت

• كيفية تنظيم الوقت

• معوقات تنظيم الوقت

• خطوات تنظيم الوقت

• فن التعامل مع الآخرين

• التفاوض الفعال

• أساليب التفاوض

• فن إدارة الغضب

• نصائح مهمة عن النجاح

• بعض قصص النجاح رغم الفشل

الجدول التنظيمي للحقيبة التدريبية:

 عدد الأيام: 5

عدد الساعات التدريبية لليوم الواحد: 4 ساعات.

عدد الجلسات التدريبية لليوم الواحد: 2 جلستان.

 مجموع عدد الساعات التدريبية: 20 ساعة.

الفترة الصباحية:

8:00 – 10:00  10:00  – 10:10      10:10-  12:10

  الجلسة الأولى   وقت مستقطع       الجلسة الثانية

الفترة المسائية:

 4:00 – 6:00  6:00  –6:10      6:10-  8:10

  الجلسة الأولى   وقت مستقطع     الجلسة الثانية

معلومات مرفقات الحقيبة التدريبية:

دليل المدرب: 

هذا الدليل خاص بالمدرب لإحتواءه على جميع الإرشادات والتوجيهات الخاصة بالعملية التدريبية كما يحتوي على المادة العلمية المدعمة بالأنشطة والقصص التدريبية والدراسات العلمية السابقة المتعلقة بموضوع البرنامج التدريبي ويحتوي على الأنشطة التدريبية والتمارين.

دليل المتدرب (المذكرة التدريبية): 

هذا الدليل خاص بالمتدرب المشارك في البرنامج يحتوي على المادة العلمية التي تم إعدادها بأسلوب مشوق وبسيط يسهل على المتدرب فهمها كما أنه مدعم بالقصص الهادفة والدراسات العلمية السابقة المتعلقة بموضوع البرنامج التدريبي.

العرض التقديمي: 

يحتوي على المادة العلمية بشكل مختصر مدعم بالفيديوهات التعليمية عند الحاجة لذلك وقد تم إعداده بدقة عالية من قبل فريق متخصص بالجرافيك ديزاين ومراعاة شكل التصميم الإحترافي لشرائح العرض من صور وألوان وخطوط وقوالب وجداول بيانية وخرائط ذهنية.

التمارين (الأنشطة التدريبية):

تحتوي المادة العلمية على أنشطة تدريبية  شاملة للمحتوى التعليمي وتمارين تدريبية متنوعة ومشوقة بهدف إيصال المعلومات بطريقة سلسة سهلة الفهم كما أنها تساعد في عملية التفاعل بين كل من المدرب والمتدربين مما يجعل التعلم ممتعاً.

استمارات التقييم: 

تحتوي الحقيبة التدريبية على استمارات تقييم للمتدرب واستمارات تقييم للمدرب واستمارات تقييم للمادة العلمية يتم تقديم هذه الاستمارات للمشاركين في البرنامج التدريبي لمعرفة آرائهم في هذا البرنامج ومدى فاعليته وتكامله.

المراجع العلمية: 

تحتوي الحقيبة على المراجع العلمية التي تم الإستناد إليها في إعداد المحتوى العلمي بشكل كامل تقدم للمشارك في البرنامج ليستطيع العودة إليها عند الحاجة لذلك.

اختبار المذكرة: 

تحتوي الحقيبة التدريبية على اختبار يهدف إلى قياس مدى مستوى فهم المتدربين وما قد تم تدريبهم وتعليمهم عليه كما تهدف إلى تدعيم البرنامج التدريبي بنشاطات تفاعلية بين المدرب والمتدربين من خلال هذه الاختبارات والإجابة عليها.