مقدمة عن الدورة:

إن المتأمل في واقع حياة الناس يجد لكل منهم شخصية مختلفة عن غيره ولكل منهم أسلوبه في التعامل مع الآخرين فبعضهم يبتعد عن مواجهة الآخرين خوفاً من الانتقادات، وهذا يستعطف الآخرين بالمبالغة في إظهار المعاناة، وهذا يلقي بأخطائه على الآخرين….الخ .

وقد تحدث مشكلة من أحد الناس أو سلوكاً غريباً فنستغرب من تصرفاته، وربما نتعامل معها بأسلوب خاطئ ولو تعرفنا على أنواع الشخصيات وصفاتها لاستطعنا أن نحللها ونتعامل معها بالطريقة المناسبة.

وقد تطرق علم النفس إلى تصنيف الشخصية إلى أنماط وجوانب وأنواع كثيرة، واستند في كل تصنيف إلى جانب معين كالجانب الفسيولوجي والجانب الوجداني أو السلوكي وغيره من الجوانب الآخرى، ففي هذا البرنامج سنتعرف على أنماط الشخصية المختلفة.

الفئات المستهدفة للدورة:

• الآباء والأمهات والمربون

• قيادات التسويق والمبيعات

• رجال الإعلام والعلاقات العامة

• الأكاديميون والمحاضرون الجامعيون

• الخطباء والدعاة والمصلحون

• القضاة والمحامون ورجال النيابة العامة

• الأطباء والمعالجون النفسيون

• الطلابيون والاختصاصيون الاجتماعيون

• الأزواج والمقبلون على الزواج

• المعنيون بتربية النشء.

• المرشدون والمرشدات

• المحاضرون.

مخرجات الدورة التدريبية: 

من المتوقع من المتدرب في نهاية البرنامج التدريبي أن يكون قادراً على:

• شرح كيفية تكون الشخصية

• مراعاة عوامل تكوين الشخصية

• التعامل الصحيح مع أنماط الشخصيات

• تطبيق نظرية السمات بشكل صحيح

• تطبيق نظريات النوع بشكل صحيح

• التمييز بين أنماط الشخصية الأربعة

• تحفيز كل نمط بشكل صحيح

• تمييز أنماط الشخصية بحسب الحاسة المؤثرة

• تحليل الشخصية MBTI

• شرح تصنيف ستاير للصراعات

• تمييز علامات اعتدال الشخصية

• انتقاد الناس بشكل صحيح

• التعامل مع الآخرين بشكل صحيح وذكي

فهرس العناوين للحقيبة التدريبية:

• مفهوم أنماط الشخصية

• تكوين الشخصية

• أسرار الشخصية

• عوامل تكوين الشخصية

• فوائد معرفة أنماط الناس

• مكونات الشخصية

• نظرية السمات

• عناصر الشخصية الخمس

• نظريات النوع

• أنماط الشخصية الأربعة

• كيفية تحفيز كل نمط

• القواسم المشتركة بين الأنماط وكيفية نظر كل منها إلى الآخر

• مثال يوضح كيفية التعامل مع الأنماط

• أنماط الشخصية بحسب الحاسة المؤثرة

• تحليل الشخصية MBTI

• أنماط الشخصية بحسب جامعة بابل

• تصنيف ساتير للصراعات

• بوصلة الشخصية

• العلامات العامة لاعتدال الشخصية

• العلامات الخاصة لاعتدال الشخصية

• الشخصية الساحرة

• كيف تنتقد الناس وتسلم من الكراهية

• نصائح للتعامل مع الناس

• لماذا يتعمد الناس التحقير من شأنك

الجدول التنظيمي للحقيبة التدريبية:

عدد الأيام: 5

عدد الساعات التدريبية لليوم الواحد: 4 ساعات.

عدد الجلسات التدريبية لليوم الواحد: 2 جلستان.

مجموع عدد الساعات التدريبية: 20 ساعة.

الفترة الصباحية:

8:00 – 10:00  10:00  – 10:10      10:10-  12:10

  الجلسة الأولى   وقت مستقطع       الجلسة الثانية

الفترة المسائية:

 4:00 – 6:00  6:00  –6:10      6:10-  8:10

  الجلسة الأولى   وقت مستقطع       الجلسة الثانية

معلومات مرفقات الحقيبة التدريبية:

دليل المدرب: 

هذا الدليل خاص بالمدرب لإحتواءه على جميع الإرشادات والتوجيهات الخاصة بالعملية التدريبية كما يحتوي على المادة العلمية المدعمة بالأنشطة والقصص التدريبية والدراسات العلمية السابقة المتعلقة بموضوع البرنامج التدريبي ويحتوي على الأنشطة التدريبية والتمارين.

دليل المتدرب (المذكرة التدريبية): 

هذا الدليل خاص بالمتدرب المشارك في البرنامج يحتوي على المادة العلمية التي تم إعدادها بأسلوب مشوق وبسيط يسهل على المتدرب فهمها كما أنه مدعم بالقصص الهادفة والدراسات العلمية السابقة المتعلقة بموضوع البرنامج التدريبي.

العرض التقديمي: 

يحتوي على المادة العلمية بشكل مختصر مدعم بالفيديوهات التعليمية عند الحاجة لذلك وقد تم إعداده بدقة عالية من قبل فريق متخصص بالجرافيك ديزاين ومراعاة شكل التصميم الإحترافي لشرائح العرض من صور وألوان وخطوط وقوالب وجداول بيانية وخرائط ذهنية.

التمارين (الأنشطة التدريبية):

تحتوي المادة العلمية على أنشطة تدريبية  شاملة للمحتوى التعليمي وتمارين تدريبية متنوعة ومشوقة بهدف إيصال المعلومات بطريقة سلسة سهلة الفهم كما أنها تساعد في عملية التفاعل بين كل من المدرب والمتدربين مما يجعل التعلم ممتعاً.

استمارات التقييم: 

تحتوي الحقيبة التدريبية على استمارات تقييم للمتدرب واستمارات تقييم للمدرب واستمارات تقييم للمادة العلمية يتم تقديم هذه الاستمارات للمشاركين في البرنامج التدريبي لمعرفة آرائهم في هذا البرنامج ومدى فاعليته وتكامله.

المراجع العلمية: 

تحتوي الحقيبة على المراجع العلمية التي تم الإستناد إليها في إعداد المحتوى العلمي بشكل كامل تقدم للمشارك في البرنامج ليستطيع العودة إليها عند الحاجة لذلك.

اختبار المذكرة: 

تحتوي الحقيبة التدريبية على اختبار يهدف إلى قياس مدى مستوى فهم المتدربين وما قد تم تدريبهم وتعليمهم عليه كما تهدف إلى تدعيم البرنامج التدريبي بنشاطات تفاعلية بين المدرب والمتدربين من خلال هذه الاختبارات والإجابة عليها.